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2025-12-10
2025-12-09 <--> 2025-12-11
Error generating daily quote
Planning
Floris just answered on slack to my try to have a conversation about
With regards to your compensation, i basically see 3 options.
You can either accept the original offer i made last year: -Your existing equity rounded up to 10% of founder shares, if you continue to take a low salary (ie maximum 4k net per month) That was the original offer that i approved with dannick 1 year ago, if he mistranslated this to you, then i apologize but that's not my fault. My intent was very clearly to make some limited concession on the cofounder thing, if in exchange you keep working for the type of salary you had 2020-2023.
If you don't like this offer, i can suggest an alternative: We could pay you 85k gross per year, plus more stock options, roughly 1% per year (of the founding stock). Including the right to keep all or part of the options if you leave, as we had previously. You keep the cofounder title, but you are functionally and legally a senior staff engineer. We could even retroactively apply this to this year, meaning we’d pay you a lump sum now, to round up your 2025 salary to 85k gross.
And then the 3rd option, if you are unhappy with the way me & dannick are running the company, and unhappy with your status & compensation, then you might wanna look for other opportunities elsewhere. It seems to me like you desire & deserve a level of authority & compensation that OneSec is not able to provide. It would be unfortunate if you decide to leave, but i think OneSec would be able to fill the gap and do fine. I have turned down several very good senior robotics applicants this year, because they effectively applied for a slot that was already occupied by you.
Reflection
Heute mit Dannick darüber geredet. Er hat 2 leicht Schizophrene Antworten gegeben. Als Freund
- Er sieht das es mir nicht gut geht. Ich sei eigentlich ein aufgestellter Typ und er sieht einfach wie ich schlecht gelaunt ins Büro komme oder vom Büro weggehe.
- Konflikt zwischen Floris und mir wird nicht weggehen.
- Floris lässt sich nicht reinreden. Er ist von der Persönlichkeit viel dominanter als ich, aber als auch Dannick. Das wird sich nicht ändern und für den Rest dieser Beziehung so bleiben. --> Ich glaube das ist der springende Punkt: ich werde niemals mit Floris auf einen grünen Zweig kommen und ich glaube dabei bleibt es.
- Er würde Option 2 annehmen, schauen dass die Optionenverträge gut aufgesetzt sind und dass sie nicht verfallen bei der Kündigung. Ein höherer Lohn verhandeln (er hat zwischen den Zeilen gesagt dass Floris bereit ist einen deutlich höheren Lohn zu zahlen). Dann anfangen einen neuen Job zu suchen und weiter zu gehen. Vielleicht wenn OneSec Erfolg hat gibt es dann irgendwann noch einen Payday.
- Dannick hat Floris auch gesagt, dass Floris mich nicht über den Tisch ziehen könne, da er sonst Dannick über den Tisch zieht. Dannick hat mir etwas versprochen, und er wird dieses Versprechen auf keinen Fall brechen.
Als Cofounder und als Mitinhaber:
- er möchte nicht dass ich gehe. Ich sei ein super Ingenieur und ein toller Mensch.
- Er möchte weiterhin mit mir arbeiten.